Conférenciers : Shakil Choudhury, Anima Leadership

Conférenciers : Kim Buksa, City of Vancouver; Garrett Wiseman, FirstOnSite

Description : Comprendre comment l’approvisionnement peut être utilisé comme un outil et une occasion d’être plus équitable en redistribuant les richesses au sein de la communauté.

Conférenciers : Amy Vuong, Colliers International; Michael Bansil, GWLRA; Shakil Choudhury, Anima Leadership; Susan Lovie, Oxford Properties

Description : BOMA Canada présentera les résultats du sondage effectué lors de la présentation de Shakil Choudhury avant le sommet sur la diversité profonde, en conversation avec des chefs de file de l’industrie et Shakil Choudhury lui-même.

Conférenciers : Jeffrey Kadianda, GWLRA; Jerome Bilodeau, Government of Canada; Christine Babkine, Ivanhoe Cambridge 

Description : La demande d’équité, de diversité et d’inclusion, tant dans la société que sur le lieu de travail, est chaque jour plus forte. Cette séance en français réunit trois représentants de l’immobilier commercial qui s’expriment sur le besoin urgent de diversité et d’inclusion, sur les barrières existantes que nous devons démanteler et sur les efforts dont il faut envisager la mise en œuvre dans votre organisation pour faciliter un environnement équitable, diversifié et inclusif. Écoutez leur conversation aujourd’hui et poursuivons-la ensemble, en tant qu’industrie.

Modérateur : Bala Gnanam, BOMA Toronto

Conférenciers : Fariche Alleyne; Luis Urra, Oxford Properties; Michelle Kim, Awaken; Sarah Neville, Open Line Communications

Description : L’équité, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement un sujet d’actualité sur les médias sociaux, elles sont présentes dans toutes les salles du conseil de tous les secteurs. Mais où commencer? Il faut d’abord procéder à une auto-critique, examiner nos aversions cachées et les choses qui nous mettent mal à l’aise – ce que l’on appelle « préjugés inconscients ». Cette séance s’appuiera sur l’expérience de deux experts dans le domaine des préjugés inconscients et d’un panéliste qui travaille ou a travaillé dans l’immobilier commercial pour discuter de ce qu’il en est et des mesures à prendre pour changer les choses. Il faut comprendre que l’inclusion et l’équité sont rarement ressenties au niveau de l’entreprise, elles sont vécues au niveau des équipes. Les interactions quotidiennes doivent être empreintes de respect, d’équité et de justice. Et pour certains d’entre nous, c’est une compétence acquise.

Conférenciers : Aiden Callison, HCMA; Laura Malley, Triovest; Marco Pasqua, Marco Pasqua Enterprises

Description : Créer des bâtiments accessibles pour tous, quelle que soit leur capacité physique, au-delà des exigences minimales du code, peut être un défi. Cette séance aidera les propriétaires et les gestionnaires d’immeubles à dissiper les inquiétudes en expliquant comment un accès significatif peut être réalisé sans coûts supplémentaires.